Demografie - Altersstrukturanalyse (Grob-Modell) by Franc Grimm

Das Modell dient der Durchführung einer Altersstruktur-Analyse zur Unterstützung der langfristigen Personalbedarfsplanung.  Das Modell ist lediglich ein Grob-Modell für eine schnelle Analyse. Das detaillierte Modell finden Sie hier: https://imodeler.info/p/kb?key=BoZresyFLso6WA3g56dd83Q Über das detaillierte Modell kann der IST-Zustand ermittelt und eine Projektion in die Zukunft vorgenommen werden, um  - Problemschwerpunkte zu identifizieren (z.B. Fachkräftemängel), - Chancen der Mitarbeiterstruktur zu ...

Wachstumsblase by Kai Neumann

Profit (qlt. & qtt.) by Kai Neumann

Feed the world - qualitative model on the arguments by Kai Neumann

I was recently preparing my contribution to the  System Dynamics Conference presenting our comprehensive quantitative GLU Model (global land use). At the same time I am repeatedly  confronted with the argument that in order to save the world we need industrialized farming with the use of pesticides, fertilizer, and high precision farming, because otherwise we would not have enough yields to feed the world and thus would need more deforestation. Well, while the quantitative model shows that without major ...

Entwicklung eines regionalen Technologie-Clusters by Franc Grimm

Welche Region wünscht sich kein funktionierendes Technologie-Cluster - mit vielen innovativen Unternehmen, die gemeinsam mit den wissenschaftlichen Einrichtungen vor Ort neue, zukunftsweisende Innovationen entwickeln und somit viele hochqualifizierte Arbeitsplätze und somit einen hohen Wohlstand in der Region schaffen und sichern? Um dies zu erreichen, entstanden in vielen Regionen sogenannte themenbezogene Cluster und Netzwerke - flankiert durch Fördermittel für Kooperations- und Netzwerkprojekte, für d...

Filibusters by Kai Neumann

Haustier oder nicht? by Kai Neumann

Beruflicher Erfolg / Burnout by Franc Grimm

Das Beispiel-Modell wurde erstellt, um die generellen Funktionen des iMODELERs zu demonstrieren - inbesondere den Read-Only-Link sowie den Presenter. Das Modell zeigt exemplarisch einen Ausschnitt zum Thema „Wie kann man kurz-, mittel- und langfristig erfolgreich im Beruf sein“. Es zeigt das Zusammenspiel der Faktoren "Leistungsdruck", "Motivation", "Life Balance", "Fokussierung auf Job", "Leistung" etc. Wie der Erkenntnis-Matrix des Faktors "Erfolg im Beruf" sehr schön entnommen werden kann, können gutg...

Vicious and Virtuous Cycles of Life by Kai Neumann

Lösung: Gewinn (Quality Check) by Franc Grimm

Dieses Modell ist Teil einer Aufgabenstellung unseres Online-Kurses "Qualitative Modellierung". Weitere Informationen zu unseren Kursen sind verfügbar unter: http://www.vernetztesdenken.de/