Mitarbeiter-Motivation und Mitarbeiter-Performance by Franc Grimm

Grundsätzlich sollen anhand des Modells die effektivsten Hebel für eine nachhaltige Steigerung der Mitarbeiter-Performance und der Mitarbeiter-Motivation identifiziert und bewertet werden. Das Modell erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit, sondern bietet lediglich ein Basismodell, das um die individuellen Rahmenbedingungen der jeweiligen Organisation ergänzt werden muss. Das Modell dient somit als Orientierungshilfe und bietet eine Hilfestellung bei der Modellierung. Für die zeitlichen Verzögerungen ...

Comprehensive Enterprise Model by Kai Neumann

This is just a fictious case of an enterprise to show how it can be comprehensively modeled. Not only the weightings should differ from case to case but also more concrete factors should be added, e.g the concrete competitors, the features of the products and their impact onto the customer's feeling of integration and development, the potential market expansion etc.. For a possible quantification and a BSC it should be checked whether all measures and decisions impact measurable factors. Also a lot soft ...

Iranian crisis and Israel's influence by Emma

Motivated by the growing critique from the US republicans I have started a model on the deal with Iran. Am I missing something? If you want I might share a collaborative link on the pinboard.

Energiewende (differenziert) by Kai Neumann

Spitzenlasten und kurzes Anfahren der Kraftwerke Zentralisierung Lobby und Geld (vs. Verstaatlichung) Kannibalisieren sich alle untereinander? Features (große Häuser, fette Autos) neue Funde Komfort Weiterentwicklungsgefühl