Being successful through a new culture of reflexion by Kai Neumann

A small qualitative model not just to show the importance of the iMODELER's main features. It also shows how to change one's organization's culture to a culture of regular reflexion of interconnections against a number of psychological obstacles. For more background information I recommend from Apple's iTunes Store the interactive ibook "KNOW WHY and the iMODELER" with many models and exercises. Note: a few factors have a quantitative formula. This is fake. I put them there to create the quantitative scr...

Warum wird eine bestimmte Gliederung gewählt? by kodallethorsten@f*

Das Model versucht wesentliche Einflussfaktoren für die Entscheidung zur Einnahme einer bestimmten Organisationsform der Einsatzgliederung darzustellen und in eine qualitative Wirkbeziehung zu setzen. „Einsatzgliederung“ in ihren hier abgebildeten Ausprägungsformen „Dezentral“ und „Zentral“ sind als neutrale Parameter in Weiß gefärbt. „Auftragserfüllung“ als die zu optimierende Zielgröße ist in Grün dargestellt. Die Einsatzstruktur wird entschieden, deshalb ist die Basis der Einnahme einer Gliederung ein...