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Filibusters by Kai Neumann

approval of the government blockades, filibustering new rule, new laws, new politics taking action on the rising challenges 2. transparency through media 3. new parties, new opposition 1. bipartisanship opposition loosing ground human's need to feel integrated according to KNOW-WHY (p... the US' two-party system

Beruflicher Erfolg / Burnout by Franc Grimm

Belohnung Burnout Motivation Life Balance Leistungsdruck Stress / Überlastung Erfolg im Beruf Leistung Fokussierung auf Job burnout2
Das Beispiel-Modell wurde erstellt, um die generellen Funktionen des iMODELERs zu demonstrieren - inbesondere den Read-Only-Link sowie den Presenter. Das Modell zeigt exemplarisch einen Ausschnitt zum Thema „Wie kann man kurz-, mittel- und langfristig erfolgreich im Beruf sein“. Es zeigt das Zusammenspiel der Faktoren "Leistungsdruck", "Motivation", "Life Balance", "Fokussierung auf Job", "Leistung" etc. Wie der Erkenntnis-Matrix des Faktors "Erfolg im Beruf" sehr schön entnommen werden kann, können gutg...

Evolution des Menschen by Kai Neumann

Nasenlöcher weisen nach unten, Schwimmhäute zwischen den Fing... bessere Ernährung im Allgemeinen Kind kann sich nicht an aufrecht gehender Mutter festhalten -... Menschen benutzen Werkzeuge, gehen dafür aufrecht, um die Hän... 'Menschliches' Gehirn wächst sprunghaft Mann muss sich drei Jahre kümmern, soll sein Nachwuchs überleben Ernährung durch Fisch (Eiweiß, ungesättigte Fettsäuren) Kopf des Menschen wächst, passt voll ausgebildet nicht mehr d... Menschliche Vorfahren ziehen ans Meer Kopf wächst außerhalb des Mutterleibes weiter, Mensch ist für...

Erfolg im Leben - Aufgabe by Kai Neumann

“ich kann das sowieso nicht” sich was kaufen etwas probieren, sich anstrengen “ist mir zu blöd” etwas schaffen etwas können Gute Gefühle sich belohnen TV, games etc. Lecker essen

Why model by Kai Neumann

Cause and effect modeling We don't like not to know We don't like the effort We think it is too complex to be explored We think we know it already We have no modeling experience Experience and gut feelings We start with small everyday models We use just descriptive modeling Getting the interconnections
This is just a small model for a depiction of the reasons why modeling hasn't become a common practice, yet. It is used in our latest paper that presents the unique features of the iMODELER: https://www.consideo.com/files/consideo/pdfs/papers/eng/Why_iMODELER.pdf 

Gewinn (Qualitativ & Quantitativ) by Franc Grimm

Verkäufe Kosten Qualitätsmängel Kosten Innovationen Gewinn Motivation der Mitarbeiter Budget- Kürzungen Mehr Qualität Marketing
Das Beispiel-Modell wurde erstellt, um die generellen Funktionen des iMODELERs zu demonstrieren. Das Modell zeigt exemplarisch einen Ausschnitt zum Thema „Wie kann ein Unternehmen kurz-, mittel- und langfristig seine Gewinne steigern“ u.a. mit den möglichen Ansatzpunkten / Maßnahmen „Marketing“, „Mitarbeiter-Motivation“, Budget-Kürzungen“ etc. Wie der Erkenntnis-Matrix des Faktors "Gewinn" sehr schön entnommen werden kann, können gutgemeinte Maßnahmen kurzfristig zwar positiv wirken und dennoch mittel- u...

Profit (qualitative and quantitative model) by Franc Grimm

Expenses Marketing Motivation (Staff Member) Product Innovation Product Quality Profit Quality Costs Cost Cutting Sales
Here you will find an example for a qualitative & quantitative model for the following challenge: a company is comparing different measures (Cost Cutting or Investments in Product Innovation, Product Quality, Marketing or Motivation of Staff Members) to increase the profit in a short-, medium- and longterm view. Although this model is very simply, it already allows to gain some crucial insights - as a demonstration on how to analyse and to gain insights with our iMODELER.

I am right - you are wrong, and I am not emotional by Susanne

Attacking others Other sources for good feelings of integration and development Feeling of being better than others Others appreciate if one admits being wrong Accepting one was wrong Others argue differently with B One's feeling of integration: knowing how things are One is happy One's mental model saying A
This model is a reaction on one of the many fruitless discussions on social media where people resist the most rational and logical arguments in order to keep their mental model and also to feel good by thinking they are better than others. Psychology knows (at least) three mechanisms to protect one's feeling of integration (see Kai Neumann's model on this: https://www.know-why.net/model/Atxrf7zQLpoe5JP2Uvumyjw): cognitive dissonance (my final choice is good, everything else was bad) psychological reacta...

Mini Simulation Game Sustainable Consumption by Kai Neumann

Sustainable consumption of person 2 Shared value of sustainability Money for further consumption for person 1 Money for further consumption for person 2 Happiness of person 1 Happiness of person 2 Target Situation of the environment Sustainable consumption of person 1
This small model features the latest simulation game features of the iMODELER service version 6.0.3.. Here is a link to a quick guide: http://ilsa-consulting.com/Downloads/iMODELER_simulation_games_tutorial.pdf  With version 6.0.3 comes the possibility to define surfaces with input and output texts and/or pictures. Ah, and you may opt (Menu .... preferences) to show curved arrows :-)

Lösung: Gewinn (Gewichtung) by Franc Grimm

Innovationen Kosten Direkt-Marketing (Bestandskunden) Motivation der Mitarbeiter Verkäufe Budgetkürzung Gewinnbeteiligung Mitarbeiter Gewinn Vertrieb Software-Updates
Dieses Modell ist Teil einer Aufgabenstellung unseres Online-Kurses "Qualitative Modellierung". Weitere Informationen zu unseren Kursen sind verfügbar unter: