System Archetypes Growth and Underinvestment by Franc Grimm

In the model "system achetypes" (https://imodeler.info/ro?key=AWmcYVpCac1lRUJaRxmTz7Q) we have explained different system archetypes, which are describing common patterns of behavior in all kind of organizations or systems. For this, we have used simple examples - mainly based on the work of Peter Senge (Literature: Peter Senge et. al., The Fifth Discipline Fieldbook, 1994).  Peter Senge documented the most common set of patterns of behavior in organizations that have the tendency of reoccurring. These p...

Solution: small energy model 2 by Kai Neumann

Just a small model as a preparation to model with children the question how watching TV and energy consumption are connected. I recommend to start with the two factors watching TV and happiness and then continue to ask what it does mean with regard of energy ... and finally how this is connected with happiness. Probably the children will come up with a completely and yet very interesting model :-)

Beruflicher Erfolg / Burnout by Franc Grimm

Das Beispiel-Modell wurde erstellt, um die generellen Funktionen des iMODELERs zu demonstrieren - inbesondere den Read-Only-Link sowie den Presenter. Das Modell zeigt exemplarisch einen Ausschnitt zum Thema „Wie kann man kurz-, mittel- und langfristig erfolgreich im Beruf sein“. Es zeigt das Zusammenspiel der Faktoren "Leistungsdruck", "Motivation", "Life Balance", "Fokussierung auf Job", "Leistung" etc. Wie der Erkenntnis-Matrix des Faktors "Erfolg im Beruf" sehr schön entnommen werden kann, können gutg...

Why model by Kai Neumann

This is just a small model for a depiction of the reasons why modeling hasn't become a common practice, yet. It is used in our latest paper that presents the unique features of the iMODELER: https://www.consideo.com/files/consideo/pdfs/papers/eng/Why_iMODELER.pdf 

Gewinn (Qualitativ & Quantitativ) by Franc Grimm

Das Beispiel-Modell wurde erstellt, um die generellen Funktionen des iMODELERs zu demonstrieren. Das Modell zeigt exemplarisch einen Ausschnitt zum Thema „Wie kann ein Unternehmen kurz-, mittel- und langfristig seine Gewinne steigern“ u.a. mit den möglichen Ansatzpunkten / Maßnahmen „Marketing“, „Mitarbeiter-Motivation“, Budget-Kürzungen“ etc. Wie der Erkenntnis-Matrix des Faktors "Gewinn" sehr schön entnommen werden kann, können gutgemeinte Maßnahmen kurzfristig zwar positiv wirken und dennoch mittel- u...