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System-Archetyp / Verhaltensmuster Problemverschiebung by Franc Grimm

Liquiditätsengpass Kreditaufnahme Fehlbetrag Kredite Zinsen Zinssatz Problemverschiebung

In diesem Modell wollen wir die durch Peter Senge (Fünfte Disziplin - siehe unten) bekannt gewordenen System-Archetypen (wiederkehrende Verhaltensmuster in Organisationen und Systemen) vorstellen und erläutern. Seien Sie gespannt und fühlen Sie sich möglicherweise auch gerne ertappt, ähnlich in Ihrer täglichen Entscheidungspraxis gehandelt zu haben. Die verwendeten Mini-Beispiele sollen lediglich die Verhaltensmuster demonstrieren. Die Beispiele erheben daher keinen Anspruch auf Vollständigkeit. Die Beis...

System-Archetyp / Verhaltensmuster Problemverschiebung (Aufgabe) by Franc Grimm

Zinssatz Zinsen Kredite Fehlbetrag Kreditaufnahme Liquiditätsengpass Problemverschiebung

Dieses Modell ist Teil einer Aufgabenstellung unseres Online-Kurses "Qualitative Modellierung". Weitere Informationen zu unseren Kursen sind verfügbar unter: http://www.vernetztesdenken.de/

System-Archetyp / Verhaltensmuster Erfolg den Erfolgreichen (Aufgabe) by Franc Grimm

Bevorzugung des Büros Zusätzliche Zeit im Büro Erfolg im Beruf Erfolg der Erfolgreichen Profit Schäfer Zusätzliche Zeit daheim Glück daheim

Dieses Modell ist Teil einer Aufgabenstellung unseres Online-Kurses "Qualitative Modellierung". Weitere Informationen zu unseren Kursen sind verfügbar unter: http://www.vernetztesdenken.de/

System Archetypes Success to the Successful by Franc Grimm

Time spent at home Happiness at Home Profit Farmer Time spent at work Prefering the Office Success to the Successful Success at Work

In the model "system achetypes" (https://imodeler.info/ro?key=AWmcYVpCac1lRUJaRxmTz7Q) we have explained different system archetypes, which are describing common patterns of behavior in all kind of organizations or systems. For this, we have used simple examples - mainly based on the work of Peter Senge (Literature: Peter Senge et. al., The Fifth Discipline Fieldbook, 1994). Peter Senge documented the most common set of patterns of behavior in organizations that have the tendency of reoccurring. These p...