Strategische Mitarbeiterentwicklung und Altersstrukturanalyse

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Franc Grimm (#2) has provided a description of the model with the iMODELER Presenter.

Description

Das Modell dient der Durchführung einer Altersstruktur-Analyse zur Unterstützung der langfristigen Personalbedarfsplanung.

Über das Modell kann der IST-Zustand ermittelt und eine Projektion in die Zukunft vorgenommen werden, um

- Problemschwerpunkte zu identifizieren (z.B. Fachkräftemängel),

- Chancen der Mitarbeiterstruktur zu erkennen,

- Unternehmens-spezifische Lösungsansätze zu entwickeln,

- HR-Management, Führungskräfte und Mitarbeiter für die Herausforderung zu sensibilisieren,

- Auswirkungen des demographischen Wandels aufzuzeigen und Maßnahmen abzuleiten,

- die Altersentwicklung in der Personalstrategie zu berücksichtigen und

- um den Wissenstransfer, die Nachfolgeplanung, die Personalentwicklung und Personalmarketing zu unterstützen.

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Mitarbeiter Gesamt

Differenz FK Gesamt

Differenz FK Neu/Abgänge

Differenz Sonstige MA Gesamt

Differenz Sonstige MA Neu/Abgänge

Differenz Fachkräfte Gesamt

Differenz Fachkräfte Neu/Abgänge

Differenz Arbeitsrkräfte Gesamt

Differenz Arbeitskräfte Neu/Abgänge

Differenz Gesamt

Differenz Neu/Abgänge

Recruiting Azubi

Recruitingkosten Azubi

Recruiting Sonstige Mitarbeiter

Recruitingkosten Sonstige Mitarbeiter

Recruiting Fachkräfte

Recruitingkosten Fachkräfte

Recruiting Arbeitskräfte

Recruitingkosten Arbeitskräfte

Recruiting Führungskräfte

Recruitingkosten Führungskräfte

Recruitingkosten

Faktor EA Sonstige Mitarbeiter

Gehalt Sonstige Mitarbeiter

Einarbeitungskosten Sonstige Mitarbeiter

Faktor EA Führungskräfte

Gehalt Führungskräfte

Einarbeitungskosten Führungskräfte

Faktor EA Fachkräfte

Gehalt Fachkräfte

Einarbeitungskosten Fachkräfte

Faktor EA Arbeitskräfte

Gehalt Arbeitskräfte

Einarbeitungskosten Arbeitskräfte

Faktor EA Azubi

Gehalt Azubi

Einarbeitungskosten Azubi

Einarbeitungskosten

Kosten Gesamt

Kosten pro Jahr

Abg. SO Pensionäre

Abg. SO 65 Jahre

Abg. SO 64 Jahre

Abg. SO 63 Jahre

Abg. SO 62 Jahre

Abg. SO 61 Jahre

Abg. SO 61-68 Jahre

Abg. SO 60 Jahre

Abg. SO 59 Jahre

Abg. SO 58 Jahre

Abg. SO 57 Jahre

Abg. SO 56 Jahre

Abg. SO 55 Jahre

Abg. SO 54 Jahre

Abg. SO 53 Jahre

Abg. SO 52 Jahre

Abg. SO 51 Jahre

Abg. SO 51-60 Jahre

Abg. SO 50 Jahre

Abg. SO 49 Jahre

Abg. SO 48 Jahre

Abg. SO 47 Jahre

Abg. SO 46 Jahre

Abg. SO 45 Jahre

Abg. SO 44 Jahre

Abg. SO 43 Jahre

Abg. SO 42 Jahre

Abg. SO 41 Jahre

Abg. SO 41-50 Jahre

Abg. SO 40 Jahre

Abg. SO 39 Jahre

Abg. SO 38 Jahre

Abg. SO 37 Jahre

Abg. SO 36 Jahre

Abg. SO 35 Jahre

Abg. SO 34 Jahre

Abg. SO 33 Jahre

Abg. SO 32 Jahre

Abg. SO 31 Jahre

Abg. SO 31-40 Jahre

Abg. SO 30 Jahre

Abg. SO 29 Jahre

Abg. SO 28 Jahre

Abg. SO 27 Jahre

Abg. SO 26 Jahre

Abg. SO 25 Jahre

Abg. SO 24 Jahre

Abg. SO 23 Jahre

Abg. SO 22 Jahre

Abg. SO 21 Jahre

Abg. SO 21-30 Jahre

Abg. SO 20 Jahre

Abg. SO 19 Jahre

Abg. SO 18 Jahre

Abg. SO bis 20 Jahre

Abg. SO Gesamt

Abg. FK Pensionäre

Abg. FK 65 Jahre

Abg. FK 64 Jahre

Abg. FK 63 Jahre

Abg. FK 62 Jahre

Abg. FK 61 Jahre

Abg. FK 61-68 Jahre

Abg. FK 60 Jahre

Abg. FK 59 Jahre

Abg. FK 58 Jahre

Abg. FK 57 Jahre

Abg. FK 56 Jahre

Abg. FK 55 Jahre

Abg. FK 54 Jahre

Abg. FK 53 Jahre

Abg. FK 52 Jahre

Abg. FK 51 Jahre

Abg. FK 51-60 Jahre

Abg. FK 50 Jahre

Abg. FK 49 Jahre

Abg. FK 48 Jahre

Abg. FK 47 Jahre

Abg. FK 46 Jahre

Abg. FK 45 Jahre

Abg. FK 44 Jahre

Abg. FK 43 Jahre

Abg. FK 42 Jahre

Abg. FK 41 Jahre

Abg. FK 41-50 Jahre

Abg. FK 40 Jahre

Abg. FK 39 Jahre

Abg. FK 38 Jahre

Abg. FK 37 Jahre

Abg. FK 36 Jahre

Abg. FK 35 Jahre

Abg. FK 34 Jahre

Abg. FK 33 Jahre

Abg. FK 32 Jahre

Abg. FK 31 Jahre

Abg. FK 31-40 Jahre

Abg. FK 30 Jahre

Abg. FK 29 Jahre

Abg. FK 28 Jahre

Abg. FK 27 Jahre

Abg. FK 26 Jahre

Abg. FK 25 Jahre

Abg. FK 24 Jahre

Abg. FK 23 Jahre

Abg. FK 22 Jahre

Abg. FK 21 Jahre

Abg. FK 21-30 Jahre

Abg. FK 20 Jahre

Abg. FK 19 Jahre

Abg. FK 18 Jahre

Abg. FK bis 20 Jahre

Abg. FK Gesamt

Abg. Fachkräfte Pensionäre

Abg. Fachkräfte 65 Jahre

Abg. Fachkräfte 64 Jahre

Abg. Fachkräfte 63 Jahre

Abg. Fachkräfte 62 Jahre

Abg. Fachkräfte 61 Jahre

Abg. Fachkräfte 61-68 Jahre

Abg. Fachkräfte 60 Jahre

Abg. Fachkräfte 59 Jahre

Abg. Fachkräfte 58 Jahre

Abg. Fachkräfte 57 Jahre

Abg. Fachkräfte 56 Jahre

Abg. Fachkräfte 55 Jahre

Abg. Fachkräfte 54 Jahre

Abg. Fachkräfte 53 Jahre

Abg. Fachkräfte 52 Jahre

Abg. Fachkräfte 51 Jahre

Abg. Fachkräfte 51-60 Jahre

Abg. Fachkräfte 50 Jahre

Abg. Fachkräfte 49 Jahre

Abg. Fachkräfte 48 Jahre

Abg. Fachkräfte 47 Jahre

Abg. Fachkräfte 46 Jahre

Abg. Fachkräfte 45 Jahre

Abg. Fachkräfte 44 Jahre

Abg. Fachkräfte 43 Jahre

Abg. Fachkräfte 42 Jahre

Abg. Fachkräfte 41 Jahre

Abg. Fachkräfte 41-50 Jahre

Abg. Fachkräfte 40 Jahre

Abg. Fachkräfte 39 Jahre

Abg. Fachkräfte 38 Jahre

Abg. Fachkräfte 37 Jahre

Abg. Fachkräfte 36 Jahre

Abg. Fachkräfte 35 Jahre

Abg. Fachkräfte 34 Jahre

Abg. Fachkräfte 33 Jahre

Abg. Fachkräfte 32 Jahre

Abg. Fachkräfte 31 Jahre

Abg. Fachkräfte 31-40 Jahre

Abg. Fachkräfte 30 Jahre

Abg. Fachkräfte 29 Jahre

Abg. Fachkräfte 28 Jahre

Abg. Fachkräfte 27 Jahre

Abg. Fachkräfte 26 Jahre

Abg. Fachkräfte 25 Jahre

Abg. Fachkräfte 24 Jahre

Abg. Fachkräfte 23 Jahre

Abg. Fachkräfte 22 Jahre

Abg. Fachkräfte 21 Jahre

Abg. Fachkräfte 21-30 Jahre

Abg. Fachkräfte 20 Jahre

Abg. Fachkräfte 19 Jahre

Abg. Fachkräfte 18 Jahre

Abg. Fachkräfte bis 20 Jahre

Abg. Fachkräfte Gesamt

Abgänge Azubi

Abg. Azubi 20 Jahre

Abg. Azubi 19 Jahre

Abg. Azubi 18 Jahre

Abg. AK Pensionäre

Abg. AK 65 Jahre

Abg. AK 64 Jahre

Abg. AK 63 Jahre

Abg. AK 62 Jahre

Abg. AK 61 Jahre

Abg. AK 61-68 Jahre

Abg. AK 60 Jahre

Abg. AK 59 Jahre

Abg. AK 58 Jahre

Abg. AK 57 Jahre

Abg. AK 56 Jahre

Abg. AK 55 Jahre

Abg. AK 54 Jahre

Abg. AK 53 Jahre

Abg. AK 52 Jahre

Abg. AK 51 Jahre

Abg. AK 51-60 Jahre

Abg. AK 50 Jahre

Abg. AK 49 Jahre

Abg. AK 48 Jahre

Abg. AK 47 Jahre

Abg. AK 46 Jahre

Abg. AK 45 Jahre

Abg. AK 44 Jahre

Abg. AK 43 Jahre

Abg. AK 42 Jahre

Abg. AK 41 Jahre

Abg. AK 41-50 Jahre

Abg. AK 40 Jahre

Abg. AK 39 Jahre

Abg. AK 38 Jahre

Abg. AK 37 Jahre

Abg. AK 36 Jahre

Abg. AK 35 Jahre

Abg. AK 34 Jahre

Abg. AK 33 Jahre

Abg. AK 32 Jahre

Abg. AK 31 Jahre

Abg. AK 31-40 Jahre

Abg. AK 30 Jahre

Abg. AK 29 Jahre

Abg. AK 28 Jahre

Abg. AK 27 Jahre

Abg. AK 26 Jahre

Abg. AK 25 Jahre

Abg. AK 24 Jahre

Abg. AK 23 Jahre

Abg. AK 22 Jahre

Abg. AK 21 Jahre

Abg. AK 21-30 Jahre

Abg. AK 20 Jahre

Abg. AK 19 Jahre

Abg. AK 18 Jahre

Abg. AK bis 20 Jahre

Abg. AK Gesamt

Abgänge Gesamt

Neu SO 66 Jahre

Neu SO 65 Jahre

Neu SO 64 Jahre

Neu SO 63 Jahre

Neu SO 62 Jahre

Neu SO 61 Jahre

Neu SO 61-67 Jahre

Neu SO 60 Jahre

Neu SO 59 Jahre

Neu SO 58 Jahre

Neu SO 57 Jahre

Neu SO 56 Jahre

Neu SO 55 Jahre

Neu SO 54 Jahre

Neu SO 53 Jahre

Neu SO 52 Jahre

Neu SO 51 Jahre

Neu SO 51-60 Jahre

Neu SO 50 Jahre

Neu SO 49 Jahre

Neu SO 48 Jahre

Neu SO 47 Jahre

Neu SO 46 Jahre

Neu SO 45 Jahre

Neu SO 44 Jahre

Neu SO 43 Jahre

Neu SO 42 Jahre

Neu SO 41 Jahre

Neu SO 41-50 Jahre

Neu SO 40 Jahre

Neu SO 39 Jahre

Neu SO 38 Jahre

Neu SO 37 Jahre

Neu SO 36 Jahre

Neu SO 35 Jahre

Neu SO 34 Jahre

Neu SO 33 Jahre

Neu SO 32 Jahre

Neu SO 31 Jahre

Neu SO 31-40 Jahre

Neu SO 30 Jahre

Neu SO 29 Jahre

Neu SO 28 Jahre

Neu SO 27 Jahre

Neu SO 26 Jahre

Neu SO 25 Jahre

Neu SO 24 Jahre

Neu SO 23 Jahre

Neu SO 22 Jahre

Neu SO 21 Jahre

Neu SO 21-30 Jahre

Neu SO 20 Jahre

Neu SO 19 Jahre

Neu SO 18 Jahre

Neu SO bis 20 Jahre

Neu SO Gesamt

Neu FK 66 Jahre

Neu FK 65 Jahre

Neu FK 64 Jahre

Neu FK 63 Jahre

Neu FK 62 Jahre

Neu FK 61 Jahre

Neu FK 61-67 Jahre

Neu FK 60 Jahre

Neu FK 59 Jahre

Neu FK 58 Jahre

Neu FK 57 Jahre

Neu FK 56 Jahre

Neu FK 55 Jahre

Neu FK 54 Jahre

Neu FK 53 Jahre

Neu FK 52 Jahre

Neu FK 51 Jahre

Neu FK 51-60 Jahre

Neu FK 50 Jahre

Neu FK 49 Jahre

Neu FK 48 Jahre

Neu FK 47 Jahre

Neu FK 46 Jahre

Neu FK 45 Jahre

Neu FK 44 Jahre

Neu FK 43 Jahre

Neu FK 42 Jahre

Neu FK 41 Jahre

Neu FK 41-50 Jahre

Neu FK 40 Jahre

Neu FK 39 Jahre

Neu FK 38 Jahre

Neu FK 37 Jahre

Neu FK 36 Jahre

Neu FK 35 Jahre

Neu FK 34 Jahre

Neu FK 33 Jahre

Neu FK 32 Jahre

Neu FK 31 Jahre

Neu FK 31-40 Jahre

Neu FK 30 Jahre

Neu FK 29 Jahre

Neu FK 28 Jahre

Neu FK 27 Jahre

Neu FK 26 Jahre

Neu FK 25 Jahre

Neu FK 24 Jahre

Neu FK 23 Jahre

Neu FK 22 Jahre

Neu FK 21 Jahre

Neu FK 21-30 Jahre

Neu FK 20 Jahre

Neu FK 19 Jahre

Neu FK 18 Jahre

Neu FK bis 20 Jahre

Neu FK Gesamt

Neu AK 66 Jahre

Neu AK 65 Jahre

Neu AK 64 Jahre

Neu AK 63 Jahre

Neu AK 62 Jahre

Neu AK 61 Jahre

Neu AK 61-67 Jahre

Neu AK 60 Jahre

Neu AK 59 Jahre

Neu AK 58 Jahre

Neu AK 57 Jahre

Neu AK 56 Jahre

Neu AK 55 Jahre

Neu AK 54 Jahre

Neu AK 53 Jahre

Neu AK 52 Jahre

Neu AK 51 Jahre

Neu AK 51-60 Jahre

Neu AK 50 Jahre

Neu AK 49 Jahre

Neu AK 48 Jahre

Neu AK 47 Jahre

Neu AK 46 Jahre

Neu AK 45 Jahre

Neu AK 44 Jahre

Neu AK 43 Jahre

Neu AK 42 Jahre

Neu AK 41 Jahre

Neu AK 41-50 Jahre

Neu AK 40 Jahre

Neu AK 39 Jahre

Neu AK 38 Jahre

Neu AK 37 Jahre

Neu AK 36 Jahre

Neu AK 35 Jahre

Neu AK 34 Jahre

Neu AK 33 Jahre

Neu AK 32 Jahre

Neu AK 31 Jahre

Neu AK 31-40 Jahre

Neu AK 30 Jahre

Neu AK 29 Jahre

Neu AK 28 Jahre

Neu AK 27 Jahre

Neu AK 26 Jahre

Neu AK 25 Jahre

Neu AK 24 Jahre

Neu AK 23 Jahre

Neu AK 22 Jahre

Neu AK 21 Jahre

Neu AK 21-30 Jahre

Neu AK 20 Jahre

Neu AK 19 Jahre

Neu AK 18 Jahre

Neu AK bis 20 Jahre

Neu AK Gesamt

Neu Fachkräfte 66 Jahre

Neu Fachkräfte 65 Jahre

Neu Fachkräfte 64 Jahre

Neu Fachkräfte 63 Jahre

Neu Fachkräfte 62 Jahre

Neu Fachkräfte 61 Jahre

Neu Fachkräfte 61-67 Jahre

Neu Fachkräfte 60 Jahre

Neu Fachkräfte 59 Jahre

Neu Fachkräfte 58 Jahre

Neu Fachkräfte 57 Jahre

Neu Fachkräfte 56 Jahre

Neu Fachkräfte 55 Jahre

Neu Fachkräfte 54 Jahre

Neu Fachkräfte 53 Jahre

Neu Fachkräfte 52 Jahre

Neu Fachkräfte 51 Jahre

Neu Fachkräfte 51-60 Jahre

Neu Fachkräfte 50 Jahre

Neu Fachkräfte 49 Jahre

Neu Fachkräfte 48 Jahre

Neu Fachkräfte 47 Jahre

Neu Fachkräfte 46 Jahre

Neu Fachkräfte 45 Jahre

Neu Fachkräfte 44 Jahre

Neu Fachkräfte 43 Jahre

Neu Fachkräfte 42 Jahre

Neu Fachkräfte 41 Jahre

Neu Fachkräfte 41-50 Jahre

Neu Fachkräfte 40 Jahre

Neu Fachkräfte 39 Jahre

Neu Fachkräfte 38 Jahre

Neu Fachkräfte 37 Jahre

Neu Fachkräfte 36 Jahre

Neu Fachkräfte 35 Jahre

Neu Fachkräfte 34 Jahre

Neu Fachkräfte 33 Jahre

Neu Fachkräfte 32 Jahre

Neu Fachkräfte 31 Jahre

Neu Fachkräfte 31-40 Jahre

Neu Fachkräfte 30 Jahre

Neu Fachkräfte 29 Jahre

Neu Fachkräfte 28 Jahre

Neu Fachkräfte 27 Jahre

Neu Fachkräfte 25 Jahre

Neu Fachkräfte 26 Jahre

Neu Fachkräfte 24 Jahre

Neu Fachkräfte 23 Jahre

Neu Fachkräfte 22 Jahre

Neu Fachkräfte 21 Jahre

Neu Fachkräfte 21-30 Jahre

Neu Fachkräfte 20 Jahre

Neu Fachkräfte 19 Jahre

Neu Fachkräfte 18 Jahre

Neu Fachkräfte bis 20 Jahre

Neu Fachkräfte Gesamt

Neueinstellung Azubi

Neu Azubi 20 Jahre

Neu Azubi 19 Jahre

Neu Azubi 18 Jahre

Neueinstellungen Gesamt

Rente mit 67

Abgänge 68 Jahre

Anteil SO Abgänge Pensionäre

Anteil FK Abgänge Pensionäre

Anteil AK Abgänge Pensionäre

Anteil Fachkräfte Abgänge Pensionäre

Abgänge Pensionäre

Rente mit 66

Abgänge 67 Jahre

Rente mit 65

Abgänge 66 Jahre

Neu-Einstellung 66-67 Jahre

Fluktuation 68 Jahre

68 Jahre

Fluktuation 67 Jahre

Anfangsbestand Alter 67

67 Jahre

Neu-Einstellung 66

MA 66-67 Jahre

Fluktuation 66 Jahre

Anfangsbestand Alter 66

66 Jahre

Abg. Frühpensionäre 61 Jahre

Abgänge 61 Jahre

Abg. Frühpensionäre 62 Jahre

Abgänge 62 Jahre

Abg. Frühpensionäre 63 Jahre

Abgänge 63 Jahre

Abg. Frühpensionäre 64 Jahre

Abgänge 64 Jahre

Abg. Frühpensionäre 65 Jahre

Abgänge 65 Jahre

Neu-Einstellung 65 Jahre

Neu-Einstellung 64 Jahre

Neu-Einstellung 63 Jahre

Neu-Einstellung 62 Jahre

Neu-Einstellung 61 Jahre

Fluktuation 65 Jahre

Anfangsbestand Alter 65

65 Jahre

Fluktuation 64 Jahre

Anfangsbestand Alter 64

64 Jahre

Fluktuation 63 Jahre

Anfangsbestand Alter 63

63 Jahre

Fluktuation 62 Jahre

Anfangsbestand Alter 62

62 Jahre

Neu-Einstellung 61-65 Jahre

Abgänge 61-65 Jahre

MA 61- 65 Jahre

Fluktuation 61 Jahre

Anfangsbestand Alter 61

61 Jahre

MA 61-67 Jahre

Abgänge 56 Jahre

Abgänge 57 Jahre

Abgänge 58 Jahre

Abgänge 59 Jahre

Abg. Frühpensionäre 60 Jahre

Abgänge 60 Jahre

Neu-Einstellung 60 Jahre

Neu-Einstellung 59 Jahre

Neu-Einstellung 58 Jahre

Neu-Einstellung 57 Jahre

Neu-Einstellung 56 Jahre

Fluktuation 60 Jahre

Anfangsbestand Alter 60

60 Jahre

Fluktuation 59 Jahre

Anfangsbestand Alter 59

59 Jahre

Fluktuation 58 Jahre

Anfangsbestand Alter 58

58 Jahre

Fluktuation 57 Jahre

Anfangsbestand Alter 57

57 Jahre

Neu-Einstellung 56-60 Jahre

Abgänge 56-60 Jahre

MA 56-60 Jahre

Fluktuation 56 Jahre

Anfangsbestand Alter 56

56 Jahre

Abgänge 51 Jahre

Abgänge 52 Jahre

Abgänge 53 Jahre

Abgänge 54 Jahre

Abgänge 55 Jahre

Neu-Einstellung 55 Jahre

Neu-Einstellung 54 Jahre

Neu-Einstellung 53 Jahre

Neu-Einstellung 52 Jahre

Neu-Einstellung 51 Jahre

Fluktuation 55 Jahre

Anfangsbestand Alter 55

55 Jahre

Fluktuation 54 Jahre

Anfangsbestand Alter 54

54 Jahre

Fluktuation 53 Jahre

Anfangsbestand Alter 53

53 Jahre

Fluktuation 52 Jahre

Anfangsbestand Alter 52

52 Jahre

Neu-Einstellung 51-55 Jahre

Abgänge 51-55 Jahre

MA 51- 55 Jahre

Fluktuation 51 Jahre

Anfangsbestand Alter 51

51 Jahre

MA 51-60 Jahre

Abgänge 46 Jahre

Abgänge 47 Jahre

Abgänge 48 Jahre

Abgänge 49 Jahre

Abgänge 50 Jahre

Neu-Einstellung 50 Jahre

Neu-Einstellung 49 Jahre

Neu-Einstellung 48 Jahre

Neu-Einstellung 47 Jahre

Neu-Einstellung 46 Jahre

Fluktuation 50 Jahre

Anfangsbestand Alter 50

50 Jahre

Fluktuation 49 Jahre

Anfangsbestand Alter 49

49 Jahre

Fluktuation 48 Jahre

Anfangsbestand Alter 48

48 Jahre

Fluktuation 47 Jahre

Anfangsbestand Alter 47

47 Jahre

Neu-Einstellung 46-50 Jahre

Abgänge 46-50 Jahre

MA 46-50 Jahre

Fluktuation 46 Jahre

Anfangsbestand Alter 46

46 Jahre

Abgänge 41 Jahre

Abgänge 42 Jahre

Abgänge 43 Jahre

Abgänge 44 Jahre

Abgänge 45 Jahre

Neu-Einstellung 45 Jahre

Neu-Einstellung 44 Jahre

Neu-Einstellung 43 Jahre

Neu-Einstellung 42 Jahre

Neu-Einstellung 41 Jahre

Fluktuation 45 Jahre

Anfangsbestand Alter 45

45 Jahre

Fluktuation 44 Jahre

Anfangsbestand Alter 44

44 Jahre

Fluktuation 43 Jahre

Anfangsbestand Alter 43

43 Jahre

Fluktuation 42 Jahre

Anfangsbestand Alter 42

42 Jahre

Neu-Einstellung 41-45 Jahre

Abgänge 41-45 Jahre

MA 41-45 Jahre

Fluktuation 41 Jahre

Anfangsbestand Alter 41

41 Jahre

MA 41-50 Jahre

Abgänge 36 Jahre

Abgänge 37 Jahre

Abgänge 38 Jahre

Abgänge 39 Jahre

Abgänge 40 Jahre

Neu-Einstellung 40 Jahre

Neu-Einstellung 39 Jahre

Neu-Einstellung 38 Jahre

Neu-Einstellung 37 Jahre

Neu-Einstellung 36 Jahre

Fluktuation 40 Jahre

Anfangsbestand Alter 40

40 Jahre

Fluktuation 39 Jahre

Anfangsbestand Alter 39

39 Jahre

Fluktuation 38 Jahre

Anfangsbestand Alter 38

38 Jahre

Fluktuation 37 Jahre

Anfangsbestand Alter 37

37 Jahre

Neu-Einstellung 36-40 Jahre

Abgänge 36-40 Jahre

MA 36-40 Jahre

Fluktuation 36 Jahre

Anfangsbestand Alter 36

36 Jahre

Abgänge 35 Jahre

Abgänge 34 Jahre

Abgänge 33 Jahre

Abgänge 32 Jahre

Abgänge 31 Jahre

Neu-Einstellung 35 Jahre

Neu-Einstellung 34 Jahre

Neu-Einstellung 33 Jahre

Neu-Einstellung 32 Jahre

Neu-Einstellung 31 Jahre

Fluktuation 35 Jahre

Anfangsbestand Alter 35

35 Jahre

Fluktuation 34 Jahre

Anfangsbestand Alter 34

34 Jahre

Fluktuation 33 Jahre

Anfangsbestand Alter 33

33 Jahre

Fluktuation 32 Jahre

Anfangsbestand Alter 32

32 Jahre

Neu-Einstellung 31-35 Jahre

Abgänge 31-35 Jahre

MA 31-35 Jahre

Fluktuation 31 Jahre

Anfangsbestand Alter 31

31 Jahre

MA 31-40 Jahre

Abgänge 30 Jahre

Abgänge 29 Jahre

Abgänge 28 Jahre

Abgänge 27 Jahre

Abgänge 26 Jahre

Neu-Einstellung 30 Jahre

Neu-Einstellung 29 Jahre

Neu-Einstellung 28 Jahre

Neu-Einstellung 27 Jahre

Neu-Einstellung 26 Jahre

Anfangsbestand Alter 28

Anfangsbestand Alter 27

Fluktuation 30 Jahre

Anfangsbestand Alter 30

30 Jahre

Fluktuation 29 Jahre

Anfangsbestand Alter 29

29 Jahre

Fluktuation 28 Jahre

28 Jahre

Fluktuation 27 Jahre

27 Jahre

Neu-Einstellung 26-30 Jahre

Abgänge 26-30 Jahre

MA 26-30 Jahre

Fluktuation 26 Jahre

Anfangsbestand Alter 26

26 Jahre

Abgänge 25 Jahre

Abgänge 24 Jahre

Abgänge 23 Jahre

Abgänge 22 Jahre

Abgänge 21 Jahre

Neu-Einstellung 25 Jahre

Neu-Einstellung 24 Jahre

Neu-Einstellung 23 Jahre

Neu-Einstellung 22 Jahre

Neu-Einstellung 21 Jahre

Fluktuation 25 Jahre

Anfangsbestand Alter 25

25 Jahre

Fluktuation 24 Jahre

Anfangsbestand Alter 24

24 Jahre

Fluktuation 23 Jahre

Anfangsbestand Alter 23

23 Jahre

Fluktuation 22 Jahre

Anfangsbestand Alter 22

22 Jahre

Neu-Einstellung 21-25 Jahre

Abgänge 21-25 Jahre

MA 21-25 Jahre

Fluktuation 21 Jahre

Anfangsbestand Alter 21

21 Jahre

Abgänge 20 Jahre

Abgänge 19 Jahre

Abgänge 18 Jahre

Neu-Einstellung 20 Jahre

Neu-Einstellung 19 Jahre

Neu-Einstellung 18 Jahre

Neu-Einstellungen bis 20 Jahre

Fluktuation 20 Jahre

Anfangsbestand Alter 20

20 Jahre

Fluktuation 19 Jahre

Anfangsbestand Alter 19

19 Jahre

Fluktuation 18 Jahre

Abgänge bis 20 Jahre

Anfangsbestand Alter 18

MA bis 20 Jahre

18 Jahre

MA bis 30 Jahre

Altersdurchschnitt

Strategische Mitarbeiterentwicklung und Altersstrukturanalyse

Franc Grimm (#2) has provided a description of the model with the iMODELER Presenter.

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